SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL (SÍNDROME DE BURNOUT) EN EL PERSONAL ACADÉMICO, ADMINISTRATIVO Y DE LA SALUD. UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA
DOI:
https://doi.org/10.32399/icuap.rdic.2448-5829.2026.35.1722Palabras clave:
Sindrome desgaste profesional(Burnout), Estrés laboral, Profesores-investigadores, Salud ocupscionsl, Clima organizacional, Agotamiento emocionalResumen
Se analizó la evidencia existente sobre el síndrome de desgaste profesional (SDP) en profesionales de la salud, docentes, investigadores y personal administrativo, identificando factores asociados, manifestaciones y consecuencias a nivel individual, organizacional y socioemocional. Se realizó una revisión de la literatura académica centrada en estudios empíricos y documentos teóricos publicados en español e inglés. Se incluyeron investigaciones relacionadas con el SDP y el análisis se organizó en una síntesis narrativa de los principales hallazgos. La evidencia revisada muestra que el SDP es un fenómeno multifactorial que afecta significativamente a todos los profesionales estudiados. Los factores más frecuentes incluyen sobrecarga laboral, presiones por productividad, inestabilidad institucional, doble presencia laboral-familiar, clima organizacional deficiente y escasez de recursos. Se observó mayor vulnerabilidad en mujeres. El agotamiento se manifiesta como desgaste emocional, despersonalización y baja autoeficacia. El SDP constituye un problema emergente subestimado. La literatura evidencia la necesidad urgente de implementar estrategias de prevención organizacional, programas de acompañamiento emocional, mejoras estructurales en la gestión del trabajo y políticas que integren la equidad de género.
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