Quality of work life in nursing staff
Keywords:
Quality of Life, Nursing Staff, WorkAbstract
Introduction. The quality of work life is an essential factor for smooth and productive development among nursing staff and their work environment. Objective. To measure the level of QWL (Quality of Work Life) in nursing staff and verify the association between sociodemographic variables.
Method. Cross-sectional, descriptive study. The CVT-GOHISALO instrument was applied, consisting of 7 dimensions with a Cronbach's Alpha of 0.83, sample of 102 subjects. Man and woman were considered. The information was processed using SPSS v. 25. with descriptive statistic and Chi square in order to verified asociations. Ethical principles were adhered to.
Results. The mean age was 35± 8.7 years old, 81.4 % were female, 50.9% had a bachelor's degree, and 40.2 % had three to five years of seniority. The QWL was in a medium level; the results were associated with to have or not a partner p= .036 and with job seniority p= .001.
Conclusion. It is important to study the phenomenon in nursing staff because quality of work life is related with the quality of the attention.
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